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साक्ष्य

श्री पन्नेरवेल (आईएएस)

"मैं 1980 के दशक से कच्छ में रहा हूं, जब यह क्षेत्र गंभीर तौर पर अविकसित था। 2001 में आए भूकंप के बाद जब औद्योगिक निवेश ने गति पकड़ी, तब जाकर कच्छ में आर्थिक और सामाजिक विकास में तेजी आई। अपनी लंबी तटीय रेखा और स्थापित पत्तन की वजह से मुंद्रा ने इससे काफी पहले विकास की राह पकड़ ली थी। मुंद्रा में पत्तन के विकास से क्षेत्र में कई संबंधित उद्योगों की शुरुआत हुई और इससे स्व-रोजगार को ताकत मिली। सीजीपीएल जैसे उद्योगों के विकास के चलते लोगों के लिए रोजगार के अवसरों में भी बढ़ोतरी हुई। सीजीपीएल ने रोजगार के स्तरों में बढ़ोतरी करने से कहीं आगे बढ़ते हुए अपने आस-पास के समुदायों को सहयोग किया। पशुपालन को एक व्यवसाय के तौर पर बढ़ावा देने और उसका संरक्षण करने के लिए गौशाला पहल एक मील का पत्थर परियोजना रही है। ग्रामवासी भी इस पहल को लेकर काफी उत्साहित हुए, क्योंकि पशुपालन में आय को बढ़ाने के लिए नियमित तौर पर चारे की आपूर्ति इससे हो जाती है। मैंने विभिन्न संगठनों, सरकारी निकायों से लेकर कैबिनेट मंत्रालय तक इस पहल का प्रचार किया, लोगों को इसके बारे में सूचित किया और इसका प्रदर्शन भी किया। सीजीपीएल ने इन क्षेत्रों में चारागाहों को बेहतर बनाने में भी निवेश किया है, जिससे पशुओं की दुग्ध उत्पादन क्षमता भी बढ़ी है और इससे ग्रामवासियों की आय भी बढ़ी है। आस-पास के क्षेत्रों में परंपरागत व्यवसायों में आजीविका के अवसरों को बढ़ाने के उनके प्रयास किसी आशीर्वाद से कम नहीं रहे हैं। उन्होंने अपने पड़ोसी समुदायों के समग्र विकास के लिए विभिन्न अन्य विषयगत क्षेत्रों में बढ़-चढ़ कर हिस्सा लिया है। मुझे यकीन है कि अपनी स्थायित्वपूर्ण और केंद्रित कॉर्पोरेट उत्तरदायित्व पहलों की बदौलत, सीजीपीएल मुंद्रा में प्रगति और विकास को महत्वपूर्ण गति देगी। ''  
- श्री पन्नेरवेल (आईएएस),
पूर्व प्रधान सचिव, श्रम एवं रोजगार विभाग
गुजरात सरकार, डायरेक्टर जनरल, महात्मा गांधी श्रम संस्थान

श्री जगदीश नंदा

"सीजीपीएल हमेशा से ग्रामीण क्षेत्रों में बैंकिंग सेवाओं के विस्तार का लाभ उठाने में मदद करता है। उन्होंने अपने समुदाय के सदस्यों के लिए बैंकिंग और वित्तीय समावेशन के महत्व के बारे में जानकारी फैलाने के लिए लगातार हमारी मदद ली है, एक चेक भरना, खाते खोलना, बैंक में जमा, धन क्रेडिट, निकासी, एटीएम का उपयोग करना आदि, एचडीएफसी का टुंडा ग्राम पंचायत एक खाता है, ग्रामीणों को इसकी बैंकिंग सुविधाओं के उपयोग और बचत में बहुत विश्वास है। गांवों में स्थानीय बैंकिंग मुद्दों पर परामर्श और समाधान के लिए एक व्यक्ति को नियुक्त किया गया है। सीजीपीएल के साथ ग्रामीणों के लिए क्षेत्र में, हम उन पर भरोसा करने में सक्षम हैं, खुले हुए खातों में मदद करते हैं और क्रेडिट प्रदान करते हैं। कंपनी की उपस्थिति के साथ ग्रामीण क्षेत्रों में वित्तीय समावेशन सराहनीय है।"  
- श्री जगदीश नंदा, एचडीएफसी
HDFC

कीर्ति भाई

लोगों के स्थायित्व पूर्ण विकास और सशक्तिकरण के लिए रोजगार की आवश्यकता है। 5 साल पहले, रोजगार के अवसर कम थे। वर्षा से कृषि, पशुपालन और हस्तशिल्प मुख्य व्यवसाय के रूप में प्रचलित हुए, जिसने लोगों को समय पर आय दी। क्षेत्र में कंपनियों के आगमन के साथ, निर्माण कार्य और सहायक उद्योगों और दुकानों से रोजगार में वृद्धि हुई। गांव और सीजीपीएल के बीच रोजगार प्रदान करने और विकल्पों को बेहतर बनाने के लिए लगातार बातचीत हुई है, जिससे युवाओं को अधिक रोजगार मिल सकता है। सीआर टीम इस संबंध में बहुत आगे रही है और उनकी रोजगार प्रावधानों से संबंधित आधारभूत सर्वेक्षण को करने की योजना है। गौशालाओं में निवेश करने के लिए सीजीपीएल द्वारा सहयोग के एक महान और अद्वितीय दृष्टिकोण है का कारण गौचर (चराई) भूमि का शमन सीजीपीएल की चिंता का विषय है। कंपनी ने अपनी जमीन पर भी गौशाला के निर्माण के माध्यम से पशुपालकों का समर्थन और मवेशियों को साल भर चारा उपलब्ध कराने के बारे में सोचा था। इस प्रयास के परिणामस्वरूप आसपास के क्षेत्रों में मवेशियों की संख्या में वृद्धि हुई है। 2007 में, मवेशियों की संख्या सिर्फ 500 थी और अब 1500 से अधिक जनसंख्या है। इससे आसपास के क्षेत्रों में पशुपालकों की आजीविका की संभावनाएं बढ़ गई हैं और साथ ही उनके जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि हुई है। सीजीपीएल के साथ चर्चा की श्रृंखला और क्षेत्र के पशुपालकों के समर्थन में उनकी सक्रियता के कारण यह संभव हुआ। हमारे गांव में शिक्षा के महत्व को महसूस किया गया है क्योंकि लोगों ने यह समझा है कि नौकरी केवल उन्हीं को प्रदान की जाएगी जो अकादमिक रूप से योग्य हैं और जो अयोग्य और अशिक्षित हैं उन्हें नौकरी नहीं मिल पाएगी। सीजीपीएल ने हमारे गांवों में बुनियादी ढांचे के विकास के लिए सराहनीय काम किया है। कम्युनिटी हॉल्स (सामाजिक) के निर्माण, कला, क्रिकेट मैदान, उद्यान, पशु शेड, स्ट्रीट लाइट, आरओ वॉटर प्लांट आदि की सुविधाओं में वृद्धि हुई है और टिकाऊ सामाजिक पूंजी का निर्माण किया है। सीजीपीएल की टीम लगातार हमारे साथ बैठकें करती है और हमें वीडीएसी के माध्यम से विकासात्मक और अन्य सामाजिक मुद्दों पर सहमति देती है। गांव में स्वास्थ्य के मुद्दे भी काफी हद तक बने हुए हैं। एक अस्पताल तक पहुंचने के लिए लोगों को 15 किलोमीटर से अधिक दूरी तय करनी पड़ती है। सीजीपीएल अपने स्वास्थ्य शिविरों के माध्यम से इस समस्या समाधान करता है। सीजीपीएल हमेशा हमसे सलाह ले रहा है और सामाजिक और आर्थिक समस्याओं का समाधान करने के लिए समाधान खोज रहा है।  
- कीर्ति भाई
पूर्व सरपंच, टुंडा पंचायत, कीर्ति भाई

अनवार हुसैन

"कंपनी ने गांव के विकास के लिए अनेक पहल की हैं। गांव में पहले कोई सामाजिक और आर्थिक प्रावधान नहीं थे, अब हमारे चारों ओर विकास की कोशिश और रोजगार के अवसर हैं। उन्होंने मछुआरों को व्यापक आजीविका सहायता, मछली पकड़ने के उपकरण जैसे जाल प्रदान किए हैं, हमारे समुदाय के लिए निर्मित सड़कें और अन्य अवसंरचना सुविधाओं में निवेश किया। इन प्रयासों से मछुआरों क उत्पादकता बढ़ाने और उनकी आय के स्तर को बढ़ाने में मदद की है। विकास के किसी भी क्षेत्र में शिक्षा बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। शिक्षा के क्षेत्र में अपने विभिन्न अविष्कारों के साथ आने वाले वर्षों में निश्चित रूप से क्षेत्र समृद्ध बनेगा। हम निश्चिंत हैं कि कंपनी की उपस्थिति हमारे गांव में विकास की एक नई लहर लाएगी। साझेदारी पर ध्यान देने के साथ, सीजीपीएल के साथ समृद्धि और विकास की हमारी यात्रा शुरू हुई है, और हमें विश्वास है कि हम एक साथ एक स्थायित्व पूर्ण विकास और खुशहाल समुदाय बनाने में सक्षम होंगे।”  
- अनवार हुसैन
अनवर हुसैन, सरपंच ट्राग्डी गांव

लालरामभाई

"कुछ साल पहले, मुंद्रा में कई समस्याएं थीं। पानी की कमी और लवणता, हृदय संबंधी समस्याएं, जोड़ो में दर्द, बाल मृत्यु दर, शिक्षा की कमी आदि जैसी समस्याएं व्यापक रूप से प्रचलित थीं। सीजीपीएल ने सामुदायिक संवाद और भागीदारी से लोगों का विश्वास हासिल कर उनके गांवों में प्रवेश किया। मैं एक शिक्षा ट्रस्ट के संचालन की देखरेख करता हूं। ग्रामीण क्षेत्रों में प्राथमिक शिक्षा एक प्रमुख मुद्दा है। शिक्षा, उच्च शिक्षा सुविधाएं के बारे में माता-पिता की मानसिकता बहुत छोटी है, पूरे गांव के जलग्रहण क्षेत्र में केवल एक स्कूल का होना आदि निम्न शिक्षा के स्तर के कई कारणों में से कुछ हैं। सीजीपीए ने अपने विभिन्न कार्यक्रमों के माध्यम से शिक्षा के विकास में सहायता की है। वे वर्तमान में विभिन्न गांवों में बच्चों के लिए बस सेवा शुरू करने पर चर्चा कर रहे हैं। स्कूलों तक पहुंच बढ़ने के कारण इसमें नामांकन और उपस्थिति के स्तर में वृद्धि होगी। स्कूलों में सीजीपीएल द्वारा बच्चों का मेडिकल चेक-अप भी किया जाता है। वे स्थानीय निकायों के सहयोग से आरओ प्लांट स्थापित करते हैं, जिससे गांव में स्वामित्व और पुनर्नवीनीकरण आय प्राप्त होती है। पहले लोग यह नहीं जानते थे कि विकास क्या है। स्थानीय निवासियों का कोई संपर्क नहीं था। कंपनी ने लोगों के दृष्टिकोण को व्यापक बनाने का काम किया है। गांवों में बांधों और नियमित पानी की उपलब्धता से जीवन स्तर में वृद्धि हुई है। नौकरी के अवसर बढ़े हैं और इसलिए शिक्षा को अधिक महत्व दिया गया है। सीजीपीएल द्वारा निर्मित सामुदायिक हॉलों ने संघों को मजबूत किया है और विकास के मुद्दों पर चर्चा के लिए बैठकों की सुविधा प्रदान की है। सीजीपीएल के विकास में 'कच्छियों' की बहुत महत्वपूर्ण भूमिका है और कंपनी हमेशा इस बात को स्वीकार करती है। सीजीपीएल की एक बड़ी प्रतिष्ठा है और समस्याओं को हल करने के लिए हमें उनकी क्षमताओं में बहुत विश्वास है। सीजीपीएल- टाटा पावर के समर्पण और सामुदायिक विकास के प्रति प्रतिबद्धता के साथ आश्चर्य पैदा किए जाएंगे। ”  
- लालरामभाई,
लालरामभाई, ओपिनियन लीडर, नाना भदैय्

डॉ. पी.सी. माली

"मत्स्य पालन और बंदरगाह विभाग, मुख्य रूप से इन क्षेत्रों में आजीविका के उन्नयन की दिशा में बड़े पैमाने पर काम करके समुद्री तालुकाओं और जिलों के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है। मछुआरा समुदायों के सामाजिक और आर्थिक उत्थान के लिए कई योजनाएं तैयार और उन्नत की गई हैं। इनमें सब्सिडी वाले प्रावधान शामिल हैं। सभी तटीय जिलों में मार्केट सब्सिडी के साथ सब्सिडी वाले सोलर लाइट, मिट्टी के तेल और मछली पकड़ने के जाल इन प्रावधानों में शामिल हैं। विभाग मछुआरों की सुरक्षा, नाव पंजीकरण, मछली पकड़ने के लाइसेंस लेने में सहायता, आजीविका की स्थिति की नियमित निगरानी और मछुआरों के लिए biometric कार्ड तैयार करने के लिए काम करता है। हमारे काम और कार्यक्रमों को विभिन्न संगठनों के साथ हमारी साझेदारी द्वारा मजबूत किया जाता है। सीजीपीएल उनमें से सबसे उल्लेखनीय है। मुंद्रा में, कुछ समय से मछुआरों के पास उपकरण नहीं हैं और पारंपरिक खेती के तरीकों से जीना मुश्किल होता है। प्रदूषण की कई शिकायतें उनके पेशों में खलल पैदा करती हैं। उनमें से अधिकांश के पास उनके गांवों और उनके कार्य स्थलों पर बुनियादी सुविधाओं की कमी है। सीजीपीएल ने उनकी स्थितियों में सुधार लाने की दिशा में पर्याप्त प्रयास किए हैं। मछली पकड़ने के लिए आधुनिक उपकरण के अलावा सीजीपीएल द्वारा कुकिंग पैन, सोलर लाइट इत्यादि मछुआरों को प्रदान किए गए हैं, जो उनके जीवन स्तर और मछली पकड़ने से होने वाले लाभ को बढ़ाते हैं। उन्होंने अपने आसपास के गांवों में शिक्षा के स्तर और बुनियादी ढांचे को बढ़ाने के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता दी है। सीजीपीएल जमीन से शीर्ष तक, एक भागीदारी नजरिया का समर्थन करता है और हमेशा स्थानीय संदर्भों एवं जरूरतों को देखते हुए प्रयास करता है। सीजीपीएल मछुआरों के लिए पर्याप्त काम कर रहा है और लगातार अपने हितधारकों और उनके आसपास के ग्राम समुदायों के लोगों से मजबूत संबंध बनाने का लक्ष्य रखता है।”  
- डॉ. पी.सी. माली,
डॉ. पी.सी. माली, निर्देशक, फिशरीज एंड पोर्ट विभाग, गुजरात सरकार

श्री. एमएल बराया, मांडवी

"मैं पिछले तीन वर्षों से वीआरटीआई का निदेशक हूं और कच्छ में 36 साल से रह रहा हूं। सीजीपीएल ने हमेशा यह समझा है कि गैर-सरकारी संगठनों के साथ साझेदारी भ्रष्टाचार और धन के मुद्दों के असमान वितरण को कम करती है; इस क्षेत्र में हमारी वैधता और जवाबदेही है। कंपनी मिशन को बेहतर ढंग से आगे बढ़ाने में सक्षम होगी। सीजीपीएल ने प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन, पर्यावरण और इसके आसपास के समुदाय और हितधारकों को काफी महत्व दिया है। सीजीपीएल के साथ काम करना सौभाग्य की बात है क्योंकि उन्होंने लंबे समय से परामर्श और हितधारक संवादों पर बहुत जोर दिया है, जो परियोजनाओं के सफल होने के लिए महत्वपूर्ण है। सीजीपीएल की वजह से इस क्षेत्र को आर्थिक लाभ मिला है क्योंकि सड़कों और बुनियादी ढांचे में वृद्धि हुई है और ग्रीन बेल्ट और पर्यावरण संबंधी मामलों में निवेश किया गया है। सीजीपीएल के साथ साझेदारी में देखे गए मुख्य क्षेत्र त्रगादी और नाना भदिया गांव हैं। हमने आधारभूत शोध, हितधारको से संबंध, आकलन की जरूरत, सहयोग के लिए सीजीपीएल से परामर्श किया और अपनी परियोजनाओं को लागू किया। गौशाला (पशु शेड) पहल का आजीविका प्रदान करने और लाभार्थी गांवों में उच्च आय अर्जित करने में एक बड़ा प्रभाव छोड़ा है। कार्यान्वयन और विकास कार्यक्रमों में कभी भी कोई जातिगत मुद्दे नहीं होते हैं, क्योंकि सीजीपीएल नियमित लोक दिवस (सांस्कृतिक संवर्धन) कार्यक्रमों का आयोजन करता है जो इस खाई को पाटता है और समुदायों के बीच सामुदायिक एकजुटता, सम्मान और सहभागिता बढ़ाता है। सीजीपीएल ने स्थायित्व पूर्ण विकास और आवश्यकताओं पर आधारित मॉडल पर हमेशा जोर दिया है और विश्वास हासिल करने और हितधारकों से बात करने पर ध्यान केंद्रित किया है। समुदाय में हर किसी की आवाज उनके जलग्रहण और आसपास के गांवों में सुनाई देती है- न कि केवल अमीर और प्रभावशाली लोगों के लिए। सीजीपीएल के क्षेत्र और प्रबंधकीय कर्मचारी हमेशा नियमित बैठकों, चर्चाओं और संवाद के माध्यम से समुदायों से जुड़े रहते हैं। कंपनी ने हमेशा वीआरटीआई के मिशन और विकास के सिद्धांतों का सम्मान किया है और हमें कभी भी क्षुद्र राजनीति, जोखिम शमन या वैधता के मुद्दों में शामिल नहीं किया है। वे हमेशा हमारी विकास योजनाओं और गतिविधियों के साथ आगामी, उत्साही और सहायक रहे हैं। वे हमारे संगठन के मिशन में समर्पण और दृढ़ विश्वास के साथ हमारी सहायता करते हैं। सीजीपीएल हमें मौद्रिक, निगरानी और कर्मियों के योगदान का समर्थन करता है और गांव और व्यक्तिगत स्तर पर विकास का मार्ग प्रशस्त करता है। "  
- श्री. एमएल बराया, मांडवी,
श्री. एमएल बराया, मांडवी, डायरेक्टर, विवेकानंद प्रशिक्षण और अनुसंधान संस्थान (वीआरटीआई)

श्रीमती गमेती

"मुंद्रा और मांडवी गांवों ने सीजीपीएल के प्रयासों के साथ कई सकारात्मक बदलाव देखे हैं। अगले पांच वर्षों में मुझे इस क्षेत्र की उच्च आर्थिक वृद्धि दिखाई दे रही है, आस-पास की भूमि की कीमतें बढ़ेंगी और लोगों को लाभ होगा। सीजीपीएल द्वारा निर्मित सार्वजनिक स्थान और उद्यान समुदाय के लिए फायदेमंद रहे हैं और लोगों की संख्या और मनोरंजन में वृद्धि हुई है। सुजान नाम से शैक्षिक अध्ययन केंद्रों का शुभारंभ, छात्रों को शिक्षा की सुविधा बढ़ना और स्कूल जाने के लिए रुचि बढ़ाने में हमारी बहुत मदद करता है। सीजीपीएल ने छात्रों को शैक्षिक किट दी है; इसने अधिक छात्र नामांकन और क्षेत्र में कम ड्रॉप आउट को आकर्षित किया है। स्कूलों ने आने वाले शैक्षणिक वर्ष के लिए और अधिक शैक्षिक किट के लिए अनुरोध किया है और सीजीपीएल ने इस पहल का समर्थन करने के लिए आसानी से सहमति व्यक्त की है। इस तरह के नजरिये में, आवश्यकता होने पर वे हमेशा सहायक और मददगार होते हैं। सीजीपीएल ने अपने प्रयासों से लोगों में एक नई गतिशील और सकारात्मक दृष्टिकोण की शुरुआत की है। "  
- श्रीमती गमेती,
श्रीमती गेमती, पूर्व तालुका विकास अधिकारी, मांडवी

सुश्री जूडी फ्रेटर और लखभाई रबारी

"कलारक्षा स्थानीय कारीगरों को प्रशिक्षित करने और बढ़ावा देने के लिए काम करती है। हमारे पास एक वर्ष का प्रशिक्षण कार्यक्रम है, महिलाओं के लिए मुफ़्त है और पुरुषों से 10,000 रुपये का शुल्क लिया जाता है। उनके कौशल का परीक्षण करने और उनके काम को देखने के लिए वर्ष के अंत में कारीगरों का एक दीक्षांत समारोह और प्रदर्शनी मेला होता है जहां उनकी योग्यता और कार्य को जाचने के लिए एक जूरी होती है। यह एक फैशन शो के साथ संपन्न होता है, जहां हम मुंबई से प्रसिद्ध मॉडल को रैंप पर चलने और कारीगरों के काम के मॉडल देखते हैं। सीजीपीएल पिछले 3-4 वर्षों से मेले का समर्थन और प्रायोजन कर रहा है। मेला डिजाइन सिद्धांतों के बारे में जागरूकता बढ़ाता है, कारीगरों को अधिक उत्पाद विकल्प देता है, पारंपरिक और समकालीन कला का विलय करता है, जिससे यह अधिक बाजार उन्मुख होता है और प्राकृतिक फाइबर के उपयोग को बढ़ावा देता है। मेला स्थानीय कारीगरों और ट्रेडों को बढ़ावा देता है क्योंकि कार्यक्रम में नामांकन के मानदंड, यह है कि छात्र क्षेत्र से होना चाहिए और वह एक पारंपरिक कारीगर होना चाहिए। मेले कारीगरों के लिए एक बहुत बड़ा बाजार मंच प्रदान करते है क्योंकि विभिन्न खरीदार शो में भाग लेने के लिए आते हैं और अपने डिजाइनों के लिए ऑर्डर देते हैं। इसी तरह अन्य छोटे संगठन मेले में भाग लेते हैं, विभिन्न कलाओं के बारे में सीखते हैं और इस तरह की परियोजनाएं को लेने के लिए प्रेरित करती हैं। कारीगर अपनी स्वयं की कला से विकसित हुए हैं और बाजार के साथ बहुत अधिक आत्मविश्वास से पेश आते हैं। महिलाएं अब बहुत जागरूक और मुखर हैं और इस कार्यक्रम के माध्यम से उन्हें रचनात्मकता के लिए एक आउटलेट प्रदान किया है। यू.एस. और पूरे विश्व में अंतरराष्ट्रीय मेलों के लिए स्थानीय कारीगरों, शिक्षकों और छात्रों के लिए प्रायोजन का समर्थन, सीजीपीएल द्वारा स्थानीय कला को संरक्षित रखने और अपने मिशन को आगे बढ़ाने में सहायक समर्थित है। सीजीपीएल का हमेशा हमारे मिशन और हस्तक्षेपों में एक बड़ा समर्थन रहा है।"  
- सुश्री जूडी फ्रेटर और लखभाई रबारी
KALARAKSHA, VANDH VILLAGEs

श्री सुहोर्तो बनर्जी

"दीवार में छेद (HiWEL) 1999 को दिल्ली में डॉ. सुगता मित्रा द्वारा शुरू किया गया जो एनआईआईटी का सहायक और बाद में, एक विश्व बैंक और आईएफसी वित्त पोषित परियोजना के रूप में शुरू हुआ था। कार्यक्रम का परीक्षण और उपयोग ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में, राज्य सरकारों द्वारा किया गया है। केंद्र सरकार के "सर्व शिक्षा अभियान" के तहत और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर कंबोडिया जैसी जगहों पर HiWEL का मुख्य उद्देश्य बच्चों को टेलीविजन और रेडियो के अलावा तकनीक के संपर्क में लाना है। सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) प्रणाली शिक्षा में सूचना की बाधाओं को तोड़ती है। HiELEL कार्यक्रम के तहत कंप्यूटर तीन क्षेत्रों- अंग्रेजी, कंप्यूटर और गणित में बच्चों को प्रशिक्षित और उन्मुख करते हैं। सीजीपीएल ने हमसे अपने आसपास के गांवों के स्कूलों में 5 HiWEL लर्निंग स्टेशन शुरू करने का अनुरोध किया है। हम किसी भी हस्तक्षेप शुरू करने से पहले क्षेत्र में एक आधारभूत अध्ययन का कार्य करते हैं और जुलाई 2011 को मुंद्रा गांव के एक क्षेत्र को लिए था। हमने पाया कि स्कूल छोड़ने की उच्च दर, कम प्रतिधारण दर, बच्चे अंग्रेजी और कंप्यूटर में बहुत कमजोर थे और गणित में जबरदस्त क्षमता दिखाते थे। स्कूल में कंप्यूटर थे लेकिन वे छात्रों के लिए दुर्गम थे। हमने स्कूल में प्रवेश के समय सीजीपीएल के साथ मिलकर परियोजना शुरू की थी। दिसंबर 2011 में बेसलाइन अध्ययन के समान नमूने के साथ एक प्रभावी अध्ययन फिर से आयोजित किया गया था। परिणामों ने हमारे कंटेंट आत्मसात परीक्षा में काफी सुधार दिखाया, जो बच्चों में अंग्रेजी, कंप्यूटर और गणित के सीखने का आकलन करता है। स्कूल के शिक्षक कार्यक्रम से खुश हुए हैं क्योंकि इससे बच्चे की रुचि और शिक्षक के सीखने को बनाए रखने में भी मदद मिली है। बच्चों ने सत्रों में भाग लेना शुरू कर दिया है और इन कंप्यूटरों पर वे जो सीखते हैं उसका अभ्यास करने में सक्षम हैं। शिक्षकों के साथ-साथ छात्रों ने शिक्षण के अनोखे तरीकों का अवलोकन, प्रतिकृति और समझना शुरू कर दिया है। यह सब हमारे कार्यक्रम को शुरू करने की सीजीपीएल पहल के कारण संभव हुआ है। हम समुदाय के प्रत्येक छात्र और शिक्षक तक पहुंचना चाहते हैं, ताकि सीखाने वालो संस्थानों में उनका एक स्वामित्व बने। सीजीपीएल का ध्यान सतत विकास पर है। स्थानीय क्षेत्र विनिर्देशों को ध्यान में रखते हुए, हमारा ध्यान मुख्यधारा और संस्थागत आईसीटी को बढ़ाने पर है। दोनों संगठनों ने अपने समान लक्ष्यों और सिद्धांतों के कारण असाधारण रूप से अच्छा प्रदर्शन किया है और एक मजबूत टीम बन गई है। सीजीपीएल के लिए विश्वास, मैंने इसके आसपास के समुदायों की आंखों में देखा है कि यह शानदार है। सीजीपीएल जैसे हम अपने साथी के रूप में एक बेहतर, लोक केंद्रित संगठन को ढ़ूढ नहीं सकते थे। '  
- श्री सुहोर्तो बनर्जी
दीवार में छेद

श्री ए.जी मारू

"डब्ल्यूएएसएमओ जल आपूर्ति और स्वच्छता के लिए एक भागीदारीपूर्ण ग्रामीण नजरिया अपनाता है। सरकार ने प्राथमिक स्कूलों में पीने के पानी में उच्च टीडीएस को कम करने के लिए आरओ और यूवी संयंत्र स्थापित करने के लिए एक कार्यक्रम पारित किया। जब इस क्षेत्र में अध्ययन किए गए, तो हमने पाया कि इससे अधिक 1000 टीडीएस पानी में मौजूद हैं जो प्रमुख स्वास्थ्य खतरों का कारण होते हैं। हमने 12 स्कूलों में आरओ प्लांट स्थापित करने में हमें सहयोग करने के लिए सीजीपीएल से संपर्क किया और वे आसानी से सहमत हो गए। वे नियमित रूप से कार्यक्रमों की निगरानी करते हैं और हमारे साथ परामर्श और बैठकें करते हैं। सीजीपीए ने स्कूलों में बच्चों की एक जल समिति भी बनाई है जो परियोजना के लिए एक महत्वपूर्ण वैल्यू था। सीजीपीएल निश्चित रूप से मुंद्रा में हमारे सबसे आगामी और सहायक भागीदारों में से एक है।”  
- श्री ए.जी मारू,
- श्री ए.जी मारू, यूनिट प्रबंधक, सीएलएसयू, डब्ल्यूएएसएमओ

प्रकाश त्रिपाठी

"मैं 1984 से बैंक में काम कर रहा हूं। पिछले कुछ वर्षों में, मुंद्रा अत्यधिक विकास के साथ एक पूर्ण शहर बन गया है। बैंक ने ग्रामीण क्षेत्रों में खातों को बढ़ाने में कामयाबी हासिल की है, जो कि सीजीपीएल की उपस्थिति के कारण है।" समुदायों के वित्तीय समावेशन के लिए सीआर टीम का हस्तक्षेप सराहनीय है। सीजीपीएल ने गांव में महिलाओं को मजबूत एसएचजी बनाने के लिए बहुत से मार्गदर्शन दिए हैं। आमतौर पर एक समूह में 10-20 लोग होते हैं और वे 10-50 रुपये मासिक के बीच योगदान करते हैं। वे विभिन्न उद्देश्यों के लिए आंतरिक उधारी के लिए इन पैसों का उपयोग करते हैं। यह केवल तभी सशक्त होता है जब वे आय उत्पन्न करने के लिए धन का उपयोग करते हैं, उदाहरण के लिए, एक गाय खरीदें जो उन्हें रिटर्न देगा। आय सृजन गतिविधियों में पैसा लगाने से एसएचजी मजबूत होता है। सीजीपीएल के माध्यम से एसएचजी के लिए नियमित बैठकें, प्रशिक्षण और कार्यशालाओं से महिलाएं अधिक जागरूक हो गई हैं; वे बैठकों और प्रशिक्षणों में भाग लेती हैं और अपने समूह को उस ज्ञान के बारे में बताती हैं। कंपनी के साथ भविष्य भी उज्ज्वल दिखता है। कंपनी नौकरी के अवसर प्रदान करना और इस क्षेत्र में शिक्षा की गुणवत्ता बढ़ाने में भी उत्तरदायी है।”  
प्रकाश त्रिपाठी,
प्रकाश त्रिपाठी, देना बैंक प्रबंधक, मोटा कंदागरा गांव